中芯国际回应CEO梁孟松离职传闻

　　其中，中芯彰化县县长魏明谷在接受台湾自绿营媒体由时报采访时表现得相当生气，他扬言：“有种就去中国（大陆）升‘中华民国旗’。

政府还需要对行政人员展开危机相关知识的培训，国际使之掌握危机应对的程序和方法，提升危机管理能力。在培训方式上，梁离职既可以由政府组织危机培训课程，也可依托培训机构对广大公务人员展开危机培训，增强其危机应对的实践能力。

除此之外，孟松政府还应重视对公众进行危机应对培训，孟松在危机管理实践中，危机的应对不能仅仅凭借政府力量，还需要公众的参与和支持，所以政府可通过大众媒介宣传危机预防知识。政府可通过宣传手册普及脱险知识，传闻让大众在危机中具备基本的自救能力，传闻这也能够有效减少危机损失，而且通过危机培训还加强了政府与公众的沟通，使得政府在公众中树立良好形象。首先，中芯我国应在宪法中对政府应对危机的机制和有关紧急状态的法律责任等作出明确规定，这是危机应对法制体系构建的基础。

其次，国际我国要制定一部关于危机管理的《紧急状态管理法》，在内容上明确紧急状态的确认、政府的措施、危机相关主体的责任等。最后，梁离职政府还应出台各类有关危机管理的法律法规，梁离职如政府信息公开法、行政强制法等，这些将为政府的危机管理提供法律支撑，让政府的危机管理向法制化方向发展，也有助于塑造政府依法行政的形象。

孟松完善政府形象公关宣传策略。

现代传播媒介日益多样化，传闻人们获取信息的渠道也更加丰富，政府通过现代传播媒介来与公众进行互动和沟通，能够在潜移默化中塑造政府良好形象。中芯我国对公立医院的长期投入表现出明显的不充分特征。

国际最后是建立规模化的临床转化中心。再次，梁离职公立医院的补偿机制不够合理，逐利性抬高医疗费用。

通过该专项基金，孟松重点支持新型疫苗、基因检测芯片、分子高清影像设备等医药产品或医疗器械设备等的研究开发。传闻再次是为市县级公立医院减轻负债压力提供支持