优势互补 大胆创新 持续发展——专访粤港澳大湾区发展专员袁民忠

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互补陶稳来源：工人日报。以行业为抓手落实低温津贴低温津贴是工资的组成部分，大胆属于法定劳动津贴，具有强制性。

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中国社科院法学研究所社会法室副主任王天玉表示，湾区由于低温津贴地域性较为明显，湾区目前主要参照各地出台的政策和规定执行，但可以肯定的是，低温津贴属于工资的一部分，不能用实物进行代替。优势粤港袁民低温津贴是用人单位给予低温作业劳动者的法定劳动津贴。

低温津贴是用人单位应给予低温作业劳动者的法定劳动津贴，互补不过，记者采访发现，这笔津贴年年呼吁，却年年遇冷，难以真正温暖户外劳动者。

中国劳动关系学院安全工程学院副院长任国友告诉记者，大胆与高温津贴在《防暑降温措施管理办法》中有从事高温作业的，大胆依法享受岗位津贴的明确规定不同，关于低温津贴，国家层面并没有专门规定，只是在2004年起施行的《最低工资规定》中提到，低温津贴不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付其实，创新持续光看物质，想一步到位的客户仅占一小部分，看‘感觉的更多。

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